Чт. Фев 20th, 2020

Как правильно отпрашиваться с работы

Как правильно отпрашиваться с работы

У каждого из нас бывают проблемы личного характеры или семейные неурядицы, которые для своего решения требуют определенных затрат времени. Вот тогда перед нами и встает вопрос о том, как отпроситься с работы, не повредив своей репутации в глазах начальства.

Не секрет, что для каждого шефа самым болезненным является вопрос опозданий своих подчиненных, и уход с нее раньше назначенного времени. При этом начальство никоим образом не станет утруждать себя вниканием в суть твоих проблем, а чем меньше ты будешь отпрашиваться, тем лучше. Поэтому важно запомнить, что отпрашиваться следует только в том случае, когда это тебе действительно необходимо.

Чтобы заставить начальника отпустить тебя с легкой душой, ты должна предоставить ему весомую причину. Головная боль и усталость касается только тебя и не служит серьезным поводом для обращения к шефу.

Но если тебе предстоит сдача сессии, защита диссертации или проблемы с недвижимостью, то это вполне уважительные причины для временного увольнения от рабочих обязанностей. Следует лаконично и четко объяснить шефу суть проблемы, не вдаваясь при этом в лишние подробности и слезливые причитания.

Иногда нам требуется по семейным обстоятельствам срочно отпроситься с работы, а причина для этого на наш взгляд не выглядит достаточно убедительной.

Для того чтобы твое объяснение начальству показалось действительно значимым, нужно без долгих описаний сказать о проблемах в семье, которые в данное время срочно требуют твоего присутствия. Самое главное в этой ситуации не пытаться приврать и не приукрасить ситуацию несуществующими подробностями.

Следует всегда помнить, что опрашиваться лучше всего следует в самом начале рабочей недели, а если не получилось, то за день до предполагаемого отпуска. Недопустимо ставить шефа перед фактом, звоня ему непосредственно из дома.

Перед тем, как пройти к начальству с просьбой, желательно выполнить ту часть работы, которая была запланирована на день твоего отсутствия. Начинать разговор следует из лаконичного объяснения сути причины, обязательно закончив вопросом: «Не будете ли вы против, если…»? Прежде, чем дать тебе положительный ответ, шеф обязательно поинтересуется ходом текущих дел, входящих в твои обязанности. Вот тогда проделанная наперед работа придется как нельзя кстати.

При разговоре с начальством следует вести себя спокойно и уверенно. Если ты будешь переминаться с ноги на ногу и попытаешься невнятно промямлить причину, то наверняка получишь решительный отказ.

Постарайся, чтобы в твоем голосе не прозвучали нотки оправдания и докажи шефу, что твое краткосрочное увольнение никак не скажется на качестве работы.